SES · Seconde · Quelles relations entre le diplôme, l’emploi et le salaire ?
L’influence du genre et de l’origine sociale sur les trajectoires professionnelles
À diplôme égal, carrières inégales.
En bref
Le diplôme explique beaucoup, mais pas tout.
Le diplôme explique beaucoup, mais pas tout. À niveau de formation identique, les carrières diffèrent selon le sexe et selon le milieu d'origine.
Les écarts de salaire entre femmes et hommes
| La mesure | Son ordre de grandeur |
|---|---|
| En équivalent temps plein | Environ 14 % |
| À poste et profil comparables | Environ 4 % |
| Le mécanisme | Son contenu |
|---|---|
| Le temps partiel | Très majoritairement féminin |
| La ségrégation professionnelle | Les femmes sont concentrées dans des métiers moins rémunérés |
| Les interruptions de carrière | Liées aux enfants |
Le plafond de verre
Les femmes accèdent moins souvent aux postes de direction, malgré une réussite scolaire en moyenne supérieure.
Le plafond de verre est un obstacle qui ne figure dans aucun règlement mais produit des effets mesurables. Un obstacle invisible reste un obstacle : il se mesure à ce qu'il empêche.
| Le remède tenté | Son objet |
|---|---|
| Les lois sur la parité dans les conseils d'administration | Les instances dirigeantes |
| L'index d'égalité professionnelle | La transparence des écarts |
L'origine sociale
À diplôme égal, les enfants de cadres accèdent plus souvent aux positions les plus élevées.
| La ressource | Ce qu'elle apporte |
|---|---|
| Les réseaux familiaux | Des stages, des contacts, des recommandations |
| L'information sur les filières | Des choix mieux orientés |
| L'aisance dans les codes des entretiens | Un avantage à performance égale |
| L'aide financière | Stages non rémunérés, mobilité possible |
Ces ressources ne figurent sur aucun CV.
Mobilité et reproduction
| Le constat | Son contenu |
|---|---|
| La mobilité sociale existe | Beaucoup d'enfants occupent une position différente de celle de leurs parents, notamment par la hausse du niveau de diplôme |
| La reproduction reste forte | Surtout aux deux extrémités de l'échelle |
| Les discriminations à l'embauche | Mesurées par des tests, elles s'ajoutent aux inégalités de ressources |
Teste-toi
6 questions pour vérifier
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1.Quel est approximativement l’écart de salaire entre femmes et hommes en équivalent temps plein en France ?
2.Quel mécanisme explique une partie de l’écart salarial entre femmes et hommes ?
3.Qu’est-ce que le plafond de verre ?
4.Qu’est-ce que la ségrégation professionnelle ?
5.Pourquoi, à diplôme égal, les enfants de cadres réussissent-ils mieux professionnellement ?
6.La mobilité sociale a totalement disparu en France.
0 / 6 questions
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