SES · Seconde · Quelles relations entre le diplôme, l’emploi et le salaire ?
Un emploi qualifié suppose un investissement en capital humain
Se former, c’est investir.
En bref
Faire des études coûte du temps, de l'argent et un salaire auquel on renonce.
Faire des études coûte du temps, de l'argent et un salaire auquel on renonce. En économie, on analyse cette dépense comme un investissement.
Le capital humain
La théorie du capital humain, formulée par Gary Becker, considère les connaissances, les compétences et la santé comme un capital qui rend le travail plus productif.
| Comment on l'accumule | Quand |
|---|---|
| La formation initiale | Avant l'entrée dans l'emploi |
| L'expérience | En travaillant |
| La formation continue | Tout au long de la carrière |
Un calcul coût-avantage
| Les coûts | Les avantages |
|---|---|
| Directs : frais de scolarité, logement, matériel | Un salaire plus élevé |
| Indirects : le coût d'opportunité, les salaires non perçus | Un risque de chômage plus faible |
| — | De meilleures conditions de travail |
| — | Une carrière plus ascendante |
On ne compare pas seulement un diplôme à un autre : on compare des années d'études à des années de salaire.
Qualification et compétences
| La notion | Sa définition |
|---|---|
| La qualification | L'ensemble des savoirs et savoir-faire reconnus, par un diplôme ou une convention collective |
| Le déclassement | Occuper un emploi moins qualifié que son diplôme |
Le rôle du signal
| La théorie | Ce qu'elle affirme |
|---|---|
| Le capital humain | La formation rend réellement plus productif |
| Le signal | Le diplôme informe l'employeur sur des qualités difficiles à observer — persévérance, capacité d'apprentissage |
Les deux mécanismes coexistent dans la réalité du marché du travail.
Teste-toi
6 questions pour vérifier
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1.Qu’est-ce que le capital humain ?
2.Quel économiste a formalisé la théorie du capital humain ?
3.Quel est le coût d’opportunité des études ?
4.Quels avantages attend-on d’un investissement en formation ?
5.Qu’est-ce que le déclassement ?
6.Selon la théorie du signal, le diplôme informe l’employeur sur des qualités difficiles à observer.
0 / 6 questions
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La fiche de révision, sur une page
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